2021年以來,江蘇省阜寧縣檢察院精準優化青年干警“選、育、用”全鏈條制度體系,以高素質檢察隊伍助推檢察工作高質量發展,先后培養了9名全省、全市檢察業務標兵能手,10件案件入選最高檢、省檢察院典型案例。
堅持系統思維“選”。配套出臺《關于加強青年干警教育培養工作的實施意見》等制度11項,著力建設智慧型、鉆研型、素能型“三型”隊伍。完善知事識人體系,對新進人員量身定制職業發展規劃,確保精準“滴灌”、精心培養。建立青年干警“1+1”導師結對機制,24名院領導、中層干部、業務骨干兼任35周歲以下青年干警“思政導師”和“檢務導師”,融合推進政治領航、業務領路。
突出能力提升“育”。依托“碧水金沙”法學社等平臺,精心制定年度《法學社活動計劃》,創新開展檢委會案件匯報評比等活動25次,通過實訓分享、以評促學、以賽促練,為省市業務競賽持續輸送高素質人才。2021年以來,涌現全省民事檢察業務標兵、全省刑事審判監督優秀個人等一批業務精英;1名干警撰寫的案例被最高法、最高檢評為典型案例,所在辦案團隊入選最高檢優秀辦案團隊。
聚焦擔當作為“用”。研究出臺《爭先進位獎、檢察貢獻獎考核獎勵辦法(試行)》,對貢獻突出、成績優異的部門、干警給予專項獎勵。立足阜寧紅色資源稟賦,傾力打造“鐵韻阜檢”文化品牌,以新建成的“鐵軍園”黨建文化陣地和升級改造院史陳列室為載體,推進黨建和業務深度融合。涌現出江蘇省優秀共青團干部等一批先進典型,與團縣委共建的“青藍護未”工作室入選全國維護青少年權益崗創建單位。