“大伙兒加把勁，一季度咱們爭取來個‘開門紅’！”春節過后這段時間，年近八旬的江蘇省南通市某工藝品有限公司負責人老趙干勁十足，經常在生產車間內給工人們加油鼓勁。然而，這看似平常的工作情境，對老趙來說卻來之不易。

原來，2019年，南通市通州區某鎮政府根據上級部署開展“兩違”專項整治，老趙的企業被列入此次專項整治的范圍。但在廠房等建筑物拆遷過程中，企業與屬地政府產生了糾紛。2021年5月起，他先后以屬地政府不履行法定職責、確認行政協議無效、要求行政賠償等案由提起多起行政訴訟，并先后向南通市中級法院、江蘇省高級法院上訴、申訴。

2023年10月，老趙向南通市檢察院申請監督。南通市檢察院受理該案后，聯合案涉企業所在轄區的通州區檢察院組建一體化辦案團隊，多次前往案涉企業調查情況，了解案涉建筑物的“前世今生”，耐心聽取老趙的訴求，并赴相關職能部門深入了解情況。

“這家企業是由集體企業改制過來的，房屋建設等都有較為復雜的歷史背景?！蓖ㄖ輩^檢察院第五檢察部主任劉志峰表示，經審查，法院相關行政訴訟判決和裁定并沒有錯誤，但企業的訴求也具有一定的合理性。在多次調查和釋法說理的過程中，檢察機關還了解到，這些年，老趙為解決行政爭議四處奔波，不僅耗費了許多精力，企業發展也受到了不小影響，因而產生了和解的意愿。

鑒于本案情況，南通市、通州區兩級檢察院聯合通州區矛盾調處中心共同尋找行政爭議的化解思路，制定化解方案，并多次開展化解工作。今年2月5日，老趙與屬地政府終于達成和解協議，他當場撤回了包括檢察監督申請在內的3個案件申訴。

“這么多年的心結終于解開了，我現在要一門心思搞好企業發展?！崩馅w緊緊握著行政爭議化解協議書，長舒了一口氣，臉上露出了久違的笑容。